最低工資明年5‧1實施

共同努力保障基層勞工

     曾蔭權表示，實施最低工資無可避免會對勞工市場及營商環境造成一定影響，期望社會各界共同努力，為法例實施作好準備，為香港整體發展、為保障基層勞工而努力。

     他感謝臨時最低工資委員會主席鄭若驊及委員長時間的工作，因其工作艱巨，成果得來不易。

     張建宗也衷心感謝臨時最低工資委員會主席及所有委員，在過去1年多辛勞及卓越的工作，提出首個最低工資水平建議，完成歷史性任務。

     最低工資對香港來說是全新事物，張建宗表示，明白社會各界，特別是僱主及僱員，都需要時間適應，而最低工資的立法原意，是保障基層員工，確保多勞多得。

     張建宗表示，根據委員會的估計，建議每小時28元的法定最低工資水平，相等於香港2009年第2季，當時調查所得，每小時工資中位數，即58.5元的48％，涵蓋的僱員人數有314,600人，或佔全港僱員總數的11.3％，這個僱員總數剔除了兩個層次，即政府僱員及留宿家庭傭工。314,600人中，61.4％是女性，其中約25.3％是55歲及以上的年長僱員；18.8％是兼職人士。

     僱員涵蓋的行業，主要是物業管理、保安及清潔服務業，涵蓋人數達35.5％；其次是飲食業（19.8％）和零售業（16.4％）。最低工資每小時28元，估計有關僱員的工資平均增幅達16.9％，香港整體薪酬開支總額約增加33億元，相等於0.6％的增幅，對低薪行業來說，增幅稍為高一些，是3.4％。

     委員會估計，現時經濟環境及就業市場正逐步改善，建議的水平對香港整體失業率的影響相對溫和，對通脹的影響亦屬溫和。

經濟復蘇提供穩定環境

     張建宗強調，員工是企業最寶貴的資產，僱主應多為員工設想、善待員工，顧及他們的士氣和感受，維持良好勞資關係。

     在法例實施前，勞工處會積極展開廣泛公眾教育及推廣活動，宣傳法定最低工資的要求，並與相關商會、工會及持份團體，共同制訂行業性的指引，並印製宣傳資料，列舉適用於不同行業的具體例子，闡明條例的應用情況，加強協助僱主及僱員了解各自的責任及權益。

     張建宗表示，僱員如認為自己的權益受損，應立即向勞工處求助，而過去1年本港經濟廣泛復蘇，就業情況改善，為落實最低工資提供相對穩定的宏觀環境。

     如僱員就某工資期須獲支付的工資不低於每月11,500元，僱主便可獲豁免記錄僱員的總工作時數。