醫院管理局主席胡定旭表示,將分階段調整公立醫院醫生總工作量、改善工作模式及調整工時;年底在7間醫院推行為期6 - 9個月的先導計劃,並額外撥款1,200萬元推行4項醫生工作改革先導計劃。
胡定旭今天(11月29日)表示,醫管局大會已接納醫生工作改革建議報告書的建議,並支持改革的整體方向,達致在2009年年底前,醫生每周工時不超逾65小時的目標。
過渡期間,醫管局在不影響醫療服務的情況下,給予通宵駐院醫生當值後半天休假,並為通宵駐院當值超過24小時的醫生,提供連續4小時的「互補睡眠時間」,即在有兩名或以上醫生當值的情況下可輪流休息,每次可連續休息4小時。
擴日間醫療服務
當局也逐步推行措施,加強保障病人安全,包括鼓勵醫生接受延續培訓、減少醫生通宵駐院當值時數及次數、設立臨床醫療及治療指引、加強前線醫生的核心才能培訓,並在部分醫院試行綜合駐院當值醫療隊伍,以及發展病房溝通語言,使有潛在危急風險的病人得到預早通報。
至於改善醫療服務質素,當局將設立急症科病房,減少可避免的入院個案;擴大日間醫療服務;設立有系統的綜合醫護交更制度;加強非醫生職系員工的臨床職能;以及增強造影診斷服務。
醫管局年底在4個醫院聯網內的7間醫院推行先導計劃,其中九龍西醫院聯網是先導計劃的主要推行點,部分先導計劃分別在香港東、九龍東及新界東醫院聯網重點推行。
額外撥款千二萬
醫管局本年度額外撥款1,200萬元推行4項醫生工作改革先導計劃,包括:平日增設額外手術節數、設立急症科病房、引入24小時病房技術員服務,以及增聘兼職私家醫生,協助專科門診服務及其他臨床服務。
因應相關的改革,醫管局需增聘醫護人手,包括副顧問醫生、駐院醫生、護士,專職醫療和其他支援人員,並密切監察資源的運用;同時評估改革對醫生工時、工作量、服務營運和病人治療效果的影響。
醫生工時策導委員會去年10月成立,旨在制訂策略和建議實施方案,在2009年年底前,達致醫生每周工時不超逾65小時的目標。報告書建議,逐步調整醫生的連續工時,以平日不超過16小時,周末及公眾假期不超過24小時為長遠目標。
改革建議報告書已上載這裡,醫管局對報告書的回應全文可瀏覽這裡。
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