醫院管理局主席胡定旭表示，將分階段調整公立醫院醫生總工作量、改善工作模式及調整工時；年底在7間醫院推行為期6 - 9個月的先導計劃，並額外撥款1,200萬元推行4項醫生工作改革先導計劃。

     胡定旭今天（11月29日）表示，醫管局大會已接納醫生工作改革建議報告書的建議，並支持改革的整體方向，達致在2009年年底前，醫生每周工時不超逾65小時的目標。

     過渡期間，醫管局在不影響醫療服務的情況下，給予通宵駐院醫生當值後半天休假，並為通宵駐院當值超過24小時的醫生，提供連續4小時的「互補睡眠時間」，即在有兩名或以上醫生當值的情況下可輪流休息，每次可連續休息4小時。

擴日間醫療服務

     當局也逐步推行措施，加強保障病人安全，包括鼓勵醫生接受延續培訓、減少醫生通宵駐院當值時數及次數、設立臨床醫療及治療指引、加強前線醫生的核心才能培訓，並在部分醫院試行綜合駐院當值醫療隊伍，以及發展病房溝通語言，使有潛在危急風險的病人得到預早通報。

     至於改善醫療服務質素，當局將設立急症科病房，減少可避免的入院個案；擴大日間醫療服務；設立有系統的綜合醫護交更制度；加強非醫生職系員工的臨床職能；以及增強造影診斷服務。

     醫管局年底在4個醫院聯網內的7間醫院推行先導計劃，其中九龍西醫院聯網是先導計劃的主要推行點，部分先導計劃分別在香港東、九龍東及新界東醫院聯網重點推行。

額外撥款千二萬

     醫管局本年度額外撥款1,200萬元推行4項醫生工作改革先導計劃，包括：平日增設額外手術節數、設立急症科病房、引入24小時病房技術員服務，以及增聘兼職私家醫生，協助專科門診服務及其他臨床服務。

     因應相關的改革，醫管局需增聘醫護人手，包括副顧問醫生、駐院醫生、護士，專職醫療和其他支援人員，並密切監察資源的運用；同時評估改革對醫生工時、工作量、服務營運和病人治療效果的影響。

     醫生工時策導委員會去年10月成立，旨在制訂策略和建議實施方案，在2009年年底前，達致醫生每周工時不超逾65小時的目標。報告書建議，逐步調整醫生的連續工時，以平日不超過16小時，周末及公眾假期不超過24小時為長遠目標。