醫院管理局表示，在未來3年，逐步降低醫生每周工作時數至少於65小時，以及重組當值候命工作表，實施彈性輪班，專科相互提供當值候命服務；並考慮給予2002年6月15日後入職的醫生增薪點。

     醫管局在今天的內務及運作會議上，考慮了一些由前線醫生組成的小組提出，提高士氣措施的建議，包括給予2002年6月15日後入職的醫生增薪點。

     目前這批醫生在合約期內，每兩年服務後可獲1個增薪點，並建議任何增薪須與表現掛�，以獎勵工作表現優良的員工。

     小組也建議把這些醫生的合約年期，增至9年。