平等機會委員會主席鄧爾邦表示，平機會過去1年多出現的紛爭，對該會的形象有一定影響；但強調，事件並沒有令該會的公信力受損。

     他指出，平機會過去的風波，與該會的防止歧視工作沒有關係；而愈來愈多機構及市民向平機會求助，則反映社會對該會的監察能力仍具信心。

     鄧爾邦今早出席新城電台節目「明茶館」時說，平機會委員全數撤換，是正面的，因為可以讓社會上更多人參與及了解平機會的工作，有助該會的成長。

繼續以往既定工作方針

     他強調，平機會仍然繼續以往定下的工作方針。

     近年向平機會投訴的人數有增加趨勢，他指出，2002年有430人、2003年490人，而去年則有445人。

     在平機會接獲的投訴個案中，約43％涉及懷孕歧視；其中61％個案調解成功。

推廣「家庭崗位」概念

     由於社會對「家庭崗位」的認識不足，鄧爾邦表示，平機會將與婦女事務委員會合作，推廣「家庭友善」概念，協助僱主了解僱員有家庭崗位的需要；並鼓勵僱主彈性處理因僱員的家庭崗位為工作帶來的問題。

     他透露，平機會接獲的投訴個案中，有36％涉及性騷擾；而學校出現性騷擾的情況，更有日趨嚴重的情況。