平等機會委員會主席鄧爾邦表示,平機會過去1年多出現的紛爭,對該會的形象有一定影響;但強調,事件並沒有令該會的公信力受損。
他指出,平機會過去的風波,與該會的防止歧視工作沒有關係;而愈來愈多機構及市民向平機會求助,則反映社會對該會的監察能力仍具信心。
鄧爾邦今早出席新城電台節目「明茶館」時說,平機會委員全數撤換,是正面的,因為可以讓社會上更多人參與及了解平機會的工作,有助該會的成長。
繼續以往既定工作方針
他強調,平機會仍然繼續以往定下的工作方針。
近年向平機會投訴的人數有增加趨勢,他指出,2002年有430人、2003年490人,而去年則有445人。
在平機會接獲的投訴個案中,約43%涉及懷孕歧視;其中61%個案調解成功。
推廣「家庭崗位」概念
由於社會對「家庭崗位」的認識不足,鄧爾邦表示,平機會將與婦女事務委員會合作,推廣「家庭友善」概念,協助僱主了解僱員有家庭崗位的需要;並鼓勵僱主彈性處理因僱員的家庭崗位為工作帶來的問題。
他透露,平機會接獲的投訴個案中,有36%涉及性騷擾;而學校出現性騷擾的情況,更有日趨嚴重的情況。
鄧爾邦說,有關個案包括不適當地開玩笑,平機會將與婦女事務委員會合作,加強有關方面的教育工作。
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