康樂及文化事務署署長王倩儀強調，部門重視救生員，也尊重合約精神，因此在涉及公帑這原則問題不會讓步，並呼籲員工緊守崗位。

     若港九拯溺員工會同意，建議由部門與員方聯合組成的兩個工作小組，可即時展開工作，研究救生員人手編制和制定臨時合約救生員薪酬機制。

     王倩儀今早出席香港電台「星期六問責」時指出，現時有700多名臨時合約救生員，均是於今年2月和3月在公開公平和自願的情況下，簽署合約。

不會更改現有合約條款

     合約訂明聘用期由3 – 7個月不等，並清楚列明聘用的條款。

     因此，王倩儀認為部分臨時救生員不應在合約生效期間，也是泳季的高峰期，要求更改合約條款。

     談到救生員編制，王倩儀表示，由於游泳是季節活動，因此現時有逾一半的救生員屬長期員工，藉以保留他們的經驗。

現行編制最具成本效益

     至於餘下的救生員，則是臨時員工，應付夏季的需求；這是最具成本效益的組合，也可保障泳客的安全。

     她說，部門是全港救生員的最大僱主，樂意聽取各方面對人手編制和薪酬機制的意見，也期望事件能圓滿解決。

     康文署昨天需要1,193名救生員當值，但受工會的工業行動影響，有672名救生員沒有上班。

缺勤員工或會被扣薪金

     不過，部門邀得90位義務救生員及185名醫療輔助隊隊員協助當值，令工業行動不致影響公眾安全。

     王倩儀表示，會根據現行的機制，與公務員事務局商討扣減沒上班救生員的薪金事宜；並籲請工會，尊重個別救生員的決定。

     昨天該署轄下泳池的入場人數共33,096人次，估計使用泳灘人數為7,486人次，分別較去年的54,254人次和19,826人次為低。