康樂及文化事務署署長王倩儀強調,部門重視救生員,也尊重合約精神,因此在涉及公帑這原則問題不會讓步,並呼籲員工緊守崗位。
若港九拯溺員工會同意,建議由部門與員方聯合組成的兩個工作小組,可即時展開工作,研究救生員人手編制和制定臨時合約救生員薪酬機制。
王倩儀今早出席香港電台「星期六問責」時指出,現時有700多名臨時合約救生員,均是於今年2月和3月在公開公平和自願的情況下,簽署合約。
不會更改現有合約條款
合約訂明聘用期由3 – 7個月不等,並清楚列明聘用的條款。
因此,王倩儀認為部分臨時救生員不應在合約生效期間,也是泳季的高峰期,要求更改合約條款。
談到救生員編制,王倩儀表示,由於游泳是季節活動,因此現時有逾一半的救生員屬長期員工,藉以保留他們的經驗。
現行編制最具成本效益
至於餘下的救生員,則是臨時員工,應付夏季的需求;這是最具成本效益的組合,也可保障泳客的安全。
她說,部門是全港救生員的最大僱主,樂意聽取各方面對人手編制和薪酬機制的意見,也期望事件能圓滿解決。
康文署昨天需要1,193名救生員當值,但受工會的工業行動影響,有672名救生員沒有上班。
缺勤員工或會被扣薪金
不過,部門邀得90位義務救生員及185名醫療輔助隊隊員協助當值,令工業行動不致影響公眾安全。
王倩儀表示,會根據現行的機制,與公務員事務局商討扣減沒上班救生員的薪金事宜;並籲請工會,尊重個別救生員的決定。
昨天該署轄下泳池的入場人數共33,096人次,估計使用泳灘人數為7,486人次,分別較去年的54,254人次和19,826人次為低。
|