政府統計處表示，約有273萬名僱員在非政府機構工作，其中約259萬人，或94.8％，為僱主連續工作4周或以上並且每周工作不少於18小時；而有關僱員在統計前6個月期間，曾放取非因工受傷病假共639,900天。

     該處今天（12月10日）發表「僱傭條例下的僱員福利」專題訪問結果，這些僱員中，約39,500人或1.5％，曾在現職放取連續4天或以上的非因工受傷病假，總次數為47,800次。

     其中40.3％的病假持續4天，30.2％持續5 - 9天，11.8％長13 - 24天。整體而言，每次病假平均為13.4天。

     統計處在2006年1月至3月期間進行調查。結果顯示，在非政府機構工作的15 - 49歲已婚女性中，約14,800人或2.6％，曾於統計前12個月內放取產假。

     至於141,200名或5.2％每周工作少於18小時或在現職工作少於4周的僱員，大部分因個人理由工作時數較短，包括因要料理家務或在家照顧家庭成員，如兒童、長者或傷病成員；或因求學需要。

     雖然此類別僱員並未符合資格享有現行《僱傭條例》下某些規定的僱員福利，但調查發現，約28,500人或20.2％的僱主有給予他們法定假日薪酬，而5,400人或3.8％則有年終酬金。

     約30,500名或21.6％此類別僱員獲有薪年假，其中74.2％有1 - 7天，19.2％有8 - 14天，6.6％則有15天或以上。