勞工處成功檢控短付工資予其印尼籍家庭傭工的一名僱主，觀塘裁判法院判被告罰款44,000元。

     案情透露，在一年的聘用期間，該家庭傭工除收取過6,300元外，並未獲發工資及享受任何假期。她較早前於勞資審裁處提出民事索償，並已取回超過50,000元補償。

     這是勞工處首次安排外籍家庭傭工由其家鄉返港出任控方證人，以示該處全力打擊短付工資的決心。這也是到目前為止涉及此類案件的最高罰款。

     勞工處表示，該處已有一套有效機制，協助被剝削法定權益的外籍家庭傭工，並會全力執行《僱傭條例》。

     該處呼籲，僱員如遭僱主拖欠工資，為保障其法定權益，應挺身出任控方證人。

     法庭的裁決向所有外籍家庭傭工的僱主發出嚴正訊息:不可支付少於政府規定的最低工資予其傭工，否則可因違反《僱傭條例》而被重罰，一經定罪，最高可被判罰款20萬元及監禁1年。