公務員事務局表示，至3月底，約1,300個非公務員合約崗位，將透過填補現有或預期出現的公務員職位空缺，和新開設的公務員職位來取代。2008 - 09年度，預計再有2,500個非公務員合約崗位以同樣方式取代。

     該局今天（3月11日）在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議上表示，去年3月底的公務員編制為161,015個職位，與2000年年初約198,000個職位比較，已縮減約18％。

     該局呈交立法會的文件指出，鑑於公共服務需求日益增加，2008 - 09年度公務員編制需輕微增加約1％，約1,680個職位；即由今年3月底約162,830個職位，增至2009年3月底約164,500個職位。

     除了第2輪自願退休計劃包括的職系，全面暫停公開招聘公務員的規定，已於2007年4月1日撤銷。截至2007年年底，當局已進行約50次公開招聘，並發出約1,260封公務員聘書。

     納入第2輪自願退休計劃的職系須實施為期5年的暫停公開招聘的安排，將於3月21日結束，其中154個職系可由3月底開始向新聘的公務員發出聘書。

     餘下76個職系可透過內部招聘來填補空缺，在有需要時，這些職系還可進行公開招聘，但必須事先取得公務員事務局批准。

     公務員事務局重申，繼續監察人手情況，並確保在控制公務員隊伍編制之餘，有足夠和合適的人手推行政策措施，以應付市民對公共服務日益增加的需求。