薪酬調整：公務員事務局公布，調高部分公務員職系的入職薪酬。

     公務員事務局今天公布，調高部分公務員職系的入職薪酬。9個資歷組別的文職職系及大部分紀律部隊職系的入職薪酬，上調1 - 5個支薪點，其他3個資歷組別職系的入職薪酬維持不變。

     新的入職薪酬，將影響約12,200在2000年4月1日或之後受聘，而目前仍然任職入職職級的公務員。有關薪酬調整的詳情，可瀏覽這裡。

     公務員事務局局長俞宗怡表示，入職薪酬調整是根據2006年入職薪酬調查結果而定，以提供足夠的薪酬，吸引、挽留和激勵有合適才幹的人才。

     受影響公務員的薪酬，如較相關職級的新入職薪酬為低，便可調高至新入職薪酬的相同水平；如相等於或高於有關職級的新入職薪酬，則調高至下個較高支薪點，但以所屬職級的頂薪點為限。

     有關調整在未來數周提交立法會，預計在獲得立法會通過後翌月的首天生效。