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薪酬調整:公務員事務局公布,調高部分公務員職系的入職薪酬。 |
公務員事務局今天公布,調高部分公務員職系的入職薪酬。9個資歷組別的文職職系及大部分紀律部隊職系的入職薪酬,上調1 - 5個支薪點,其他3個資歷組別職系的入職薪酬維持不變。
新的入職薪酬,將影響約12,200在2000年4月1日或之後受聘,而目前仍然任職入職職級的公務員。有關薪酬調整的詳情,可瀏覽這裡。
公務員事務局局長俞宗怡表示,入職薪酬調整是根據2006年入職薪酬調查結果而定,以提供足夠的薪酬,吸引、挽留和激勵有合適才幹的人才。
受影響公務員的薪酬,如較相關職級的新入職薪酬為低,便可調高至新入職薪酬的相同水平;如相等於或高於有關職級的新入職薪酬,則調高至下個較高支薪點,但以所屬職級的頂薪點為限。
有關調整在未來數周提交立法會,預計在獲得立法會通過後翌月的首天生效。
俞宗怡表示,為確保公務員入職薪酬緊貼市場入職薪酬,政府每3年進行1次入職薪酬調查。
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