行政與公民事務

建立人才庫 助經濟發展

2015年01月15日

政府推出多項優化輸入人才計劃措施，吸引更多外來人才及專業人士來港工作和定居，以累積人才資本和補充勞動力，促進本港經濟發展。
 
保安局局長黎棟國今日在施政報告記者會上說，政府會以試驗計劃形式，便利已移居海外的中國籍香港永久性居民的第二代回港發展。
 
申請人須年齡介乎18至40歲，在海外出生；父或母是香港永久性居民；具良好教育背景、技術或專業資格；中文或英文能力良好；和具充足財政能力應付日常和住宿開支。
 
他們無須在來港前已獲聘用；如獲批來港，可獲准留港一年尋找工作；也可帶同配偶及18歲以下未婚子女來港。
 
黎棟國指，這些移民第二代不僅認識外地語言和文化，與香港也有相當聯繫，如能吸引他們回港發展，相信有助建立人才庫。
 
政府會放寬｢一般就業政策｣及｢輸入内地人才計劃｣的逗留安排，鼓勵專才留港發展，以港為家。｢優秀人才入境計劃｣的綜合計分制也會優化，吸納更多畢業於國際知名院校或有國際工作經驗的優秀人才來港發展。
 
談到政府今天起暫停｢資本投資者入境計劃｣，黎棟國解釋，2003年推出計劃時正值香港經濟低迷，需要吸引更多資金來港。時移勢易，本地投資市場已不乏資金，投資移民不再是香港重點羅致的對象。
 
勞工及福利局局長張建宗則表示，針對建造人手不足，政府會優化「補充勞工計劃」，靈活調配，但強調會確保本地工人優先就業。