行政與公民事務

延遲退休 釋放本地勞動潛力

2015年01月15日

面對人口老化導致勞動參與率下降的問題，政府鼓勵延後退休年齡，並加強託兒服務，以釋放本地勞動潛力。
 
公務員事務局局長鄧國威今日在人口政策措施記者會上表示，提高新入職文職公務員的退休年齡至65歲，紀律部隊人員則延至60歲，並會推出措施靈活聘用已達退休年齡的公務員。
 
此外，部門可因應個別職系情況靈活挽留已屆退休年齡的現職公務員，並會按公平和客觀的程序作甄選。政府又會推出新的合約計劃，讓部門按運作需要，以合約形式聘用退休公務員執行一些須以公務員專門知識或經驗處理的臨時職務。
 
他說，上述措施不但有助公務員隊伍應付未來人口挑戰，確保政府各部門維持運作效率和質素，對私人市場也有示範作用。
 
保安局局長黎棟國也在會上表示，建議放寬無需配槍的乙類保安員年齡上限，政府會盡快提出具體建議，期望在今年上半年提交立法會討論。
 
婦女就業方面，勞工及福利局局長張建宗說會加強託兒服務，協助婦女兼顧家庭和工作。下年度起，幼兒中心延長時間服務資助名額將逐步由1,200個增至6,200個，並增加3歲以下幼童的全日制託兒服務名額。
 
勞工處也會推出長者友善工作措施，包括增設長者求職網站、鼓勵僱主提供兼職機會予長者等，善用本地勞動力。教育局則會繼續推行職業教育和就業先導計劃，培育本地人才。