暑假即將來臨，每年的這個時候，都有不少中學和大學畢業生投身社會。從熟悉的校園走進陌生的工作間，是人生中重要的轉捩點，必須認真下一番功夫作好準備。

     自1999年起，政府定期就僱主對大學畢業生的期望和工作表現進行調查，僱主的意見很值得年青人參考。

     調查顯示，僱主最重視僱員的工作態度和人際關係，包括責任感、專業操守、耐力、主動性、團隊精神、適應新事物和接受新挑戰的能力等。

     對僱主而言，這些基本條件遠較僱員的語文能力和資訊科技水平來得重要。

     僱主都公認，態度較才華更能決定一個人的成就。只有才華，沒有責任心，缺乏敬業精神的人，是難成大器的。

     亞爾伯特•哈伯德（Elbert Hubbard）在他的經典著作《致加西亞的信》中指出，年輕人所需要的，不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種的指導，而是要加強敬業精神，全心全意完成上司所托付的任務。

     這番說話，寫在百多年前，但永遠不會過時。因為只有具備責任感、不怕困難、能忠誠地工作的人，才值得信賴，才可以委以重任。

     各位青年朋友，大家也許都曾經以「我的志願」為題作文，亦想過什麼是自己的理想職業，也許是教師、會計師、美容師、律師、設計師、工程師或醫生。

     然而，無論你選擇哪個行業，要出人頭地，取得成功，就必須敬業樂業，要多了解自己的興趣和能力，切忌好高騖遠。

     我們要把每份工作都視作磨練自己的好機會，從中學習怎樣和別人相處和盡心盡力做好本分。

     即使工作環境或薪酬條件不盡如理想，也不要抱有「騎牛搵馬」、「懷才不遇」的心態，更不應投機取巧，急功近利。

     世界上有不少成功人士，縱使他們際遇不同、各有才華，但他們都有一個共同點，就是勤奮盡責。

     各位青年朋友，你們可有收看電視節目「與CEO對話」？從各行各業領袖人物身上，我們可以領悟「一分耕耘，一分收穫」的道理。

     在日常生活中，我們亦可以見到不少勤奮盡責、敬業樂業的例子。電視節目「風雨夜歸人」曾經介紹夜班巴士司機，如何與乘客打成一片，清潔管工風雨不改帶領工人清理街道上的垃圾。

     無論是領袖或工人，他們的服務精神和工作態度都值得我們敬佩。

     各位青年朋友，你們求學的態度是否悉力以赴？你們有沒有養成良好的工作習慣？你們是否具備僱主所重視的員工質素呢？

     對於即將投入社會的青年人，我希望大家都能夠珍惜每一分工作，把握其中的學習機會，使自己在人生的路上不斷向前邁進。