醫院管理局宣布，公立醫院下財政年度實施新的內部資源分配機制，按病人的多寡和病例的複雜程度，公平地分配資源，並引入評估醫院表現的劃一準則。

     醫管局行政總裁蘇利民今天（11月19日）表示，醫管局撥款機制需與時並進，提升透明度和確保公平。

     新的「績效撥款」機制把資源和工作量掛�，按病人的多寡和病例的複雜程度，公平地分配資源；並鼓勵縮減不必要的住院日數和提倡非住院服務，從而激勵醫院提升效率和表現。

     新機制引入評估醫院表現的劃一準則，讓醫院和部門之間可以互相對照學習，並分析彼此的異同，取長補短，以求更佳的表現。

     醫管局下年度引入「病例組合」撥款安排，但只應用於急症住院服務，約佔醫管局整體開支53％。

     蘇利民表示，新機制有助促進公私營合作夥伴計劃，當公立醫院每類住院病人，按其所屬症候族群訂立「指標價」後，便可考慮是否向私營市場購買某類服務會較佳，以及該付什麼價格，來減輕醫管局的工作量，或紓緩服務需求急增。