社會福利署署長余志穩指出，在現有財政封套下，難以向社福機構撥回過去數年所節省的9.3％款額，但對增撥資源的建議持開放的態度，並希望在今年年底前得出方案。

     他重申，關注社工流失率高的問題，但認為，有關情況並非完全與整筆撥款制度有關，經濟和社會轉變也是因素；他強調，制度設有監察機制，確保服務水平。

     余志穩今天（9月8日）出席電台節目時表示，社福機構在過去數年推行資源增值計劃和節約措施，在減省了9.3％款額的情況下維持服務；但服務量和複雜度均增加了。

     他指出，過去兩個月會見社福機構代表和前線員工時，發現服務較單一或規模較少的機構，未能應付這問題。

     因此，整筆撥款督導委員會這個包括政府、服務使用者、社福機構代表和前線員工的平台，將研究方法，幫助這些機構解決問題。

     他重申，政府的承擔是為香港市民提供有質素的服務，並與社福機構研究如何解決問題。

     被問及「同工不同酬」的問題時，余志穩表示，政府在公務員加薪的同時，也撥了同等百分比的撥款予社福機構，涉資共3億3,000萬元。

     余志穩表示，自整筆撥款機制推行以來，一直設有監察機制，量度社福機構提供的服務量和水準是否達標。

     他指出，大部分機構均達標，只有少數在部分指標出現偏差；並強調，整筆撥款機制可讓機構根據實際情況和服務對象，以靈活創新的手法提供服務，故較以往的機制為佳，也獲各界接受。

     余志穩重申，以投標方式批出合約，不等於價低者得；並指出，投標制度屬雙封套的制度，即包括審核標書的技術指標和標價，通常前者佔較重評分比率。