�生福利及食物局長周一嶽表示,歡迎醫院管理局以兼職形式,讓離職醫生返回公營醫療體系服務,應有助公立醫院培訓醫生,特別是一些專科及需要高技術的項目。
周一嶽今早出席公開活動後向傳媒表示,一些較複雜的技術,不是很多醫生能夠掌握,特別是一些高技術、高科技的項目,應可讓醫生跨界別,到公立醫院工作。
醫院管理局主席胡定旭表示,為改善公立醫院醫生流失的問題,醫管局繼續推行私家醫生在公立醫院兼職工作的計劃。
已聘90名私家醫生
胡定旭今早出席香港電台節目時表示,資深醫生除了應診,也可協助指導和培訓資歷較淺的公立醫院醫生;病人也不會因為公立醫院醫生減少,而延長輪候診症時間。
他指出,這樣既可挽留人才,也減少對病人的影響;目前已聘用90名私家醫生在公立醫院兼職。
胡定旭表示,本周已向超過4,000名公立醫院醫生發出賠償通知書,希望有70 - 80%醫生接受假期賠償方案。
他重申,6億2,900萬元的賠償額,已是最佳方案;並指出,由於涉及公帑,增加超時補償,難以向公眾交代。
醫院局轄下的工作小組,正努力研究改善醫生的工作前景和縮短每周工時;包括3年內把每周工作限於65小時之內,以及調高今年入職醫生的薪金。
有助培訓公立醫生
對於醫管局計劃以兼職形式,聘請已離職的公立醫院醫生,返回公營醫療體系服務,周一嶽表示歡迎。
他今早出席公開活動後向傳媒表示,這有助公立醫院培訓醫生;並認為,任何機構人手流失也屬正常現象。
周一嶽說,一些較複雜的技術,不是很多醫生能夠掌握,特別是一些高技術、高科技的項目,應可讓醫生跨界別,到公立醫院工作。
至於電子病歷互通系統,胡定旭說,那是加強公私營醫療機構合作的方法,便利病人轉介治療;但需要考慮到的是病人私隱權及電腦保安性。
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