�生福利及食物局長周一嶽表示，歡迎醫院管理局以兼職形式，讓離職醫生返回公營醫療體系服務，應有助公立醫院培訓醫生，特別是一些專科及需要高技術的項目。

     周一嶽今早出席公開活動後向傳媒表示，一些較複雜的技術，不是很多醫生能夠掌握，特別是一些高技術、高科技的項目，應可讓醫生跨界別，到公立醫院工作。

     醫院管理局主席胡定旭表示，為改善公立醫院醫生流失的問題，醫管局繼續推行私家醫生在公立醫院兼職工作的計劃。

已聘90名私家醫生

     胡定旭今早出席香港電台節目時表示，資深醫生除了應診，也可協助指導和培訓資歷較淺的公立醫院醫生；病人也不會因為公立醫院醫生減少，而延長輪候診症時間。

     他指出，這樣既可挽留人才，也減少對病人的影響；目前已聘用90名私家醫生在公立醫院兼職。

     胡定旭表示，本周已向超過4,000名公立醫院醫生發出賠償通知書，希望有70 - 80％醫生接受假期賠償方案。

     他重申，6億2,900萬元的賠償額，已是最佳方案；並指出，由於涉及公帑，增加超時補償，難以向公眾交代。

     醫院局轄下的工作小組，正努力研究改善醫生的工作前景和縮短每周工時；包括3年內把每周工作限於65小時之內，以及調高今年入職醫生的薪金。

有助培訓公立醫生

     對於醫管局計劃以兼職形式，聘請已離職的公立醫院醫生，返回公營醫療體系服務，周一嶽表示歡迎。

     他今早出席公開活動後向傳媒表示，這有助公立醫院培訓醫生；並認為，任何機構人手流失也屬正常現象。

     周一嶽說，一些較複雜的技術，不是很多醫生能夠掌握，特別是一些高技術、高科技的項目，應可讓醫生跨界別，到公立醫院工作。

     至於電子病歷互通系統，胡定旭說，那是加強公私營醫療機構合作的方法，便利病人轉介治療；但需要考慮到的是病人私隱權及電腦保安性。