�生福利及食物局局長周一嶽表示，相對於醫院管理局每年300億元的經營費用，6億多元應可以內部資源應付。

     他表示，醫管局可以通過借貸或其他方面處理有關的財務安排，醫管局也有些基金可以自行調動；如果有需要，政府才介入有關的財政安排。

     周一嶽今天就醫管局與醫生達成補償協議向傳媒表示，希望醫管局能展開內部研究，如何調撥所需資源。

協議仍須醫生接受

     他強調，現在是初步協議，仍需要大部分醫生接受有關的補償方案才可實行。

     醫院管理局主席胡定旭昨天宣布，與醫生工作小組達成協議，以6億2,900萬元，作為醫生過去6年未能享有法定假期及休息日的補償，條件是須有95％的醫生接受，以及醫管局董事局同意。

     胡定旭表示，賠償金額須在2005 - 06年度撥備中反映，並與政府研究以何種方式支付有關金額。

冀帶出新管理文化

     周一嶽表示，很高興醫管局和醫生就超時工作及假日工作達成初步的補償協議；並希望這樣能夠為醫管局帶出新的管理文化，照顧醫生的工作時間、工作壓力，以及培育他們成為好的專才。

     他認為，補償金額合理，特別是前線醫生的超時補償的計算方法；但6億多元也是個相當大的數目，故醫管局須檢視其承擔能力，並運用現有的資源處理。

     周一嶽說：「當然，政府也要了解它的做法，如果需要的話，政府才介入討論。」