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解決紛爭:醫院管理局建議,以6億2,900萬元,作為醫生過去6年未能享有法定假期及休息日的補償。 |
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醫院管理局主席胡定旭宣布,與醫生工作小組達成協議,以6億2,900萬元,作為醫生過去6年未能享有法定假期及休息日的賠償,條件是須有95%的醫生接受,以及醫管局董事局同意。
胡定旭今天在記者會上宣布,與醫生工作小組達成有關協議;並強調,賠償金額是經過精算師按不同專科和職級計算出來,希望醫生接受。
至於不接受方案的醫生,仍可提出訴訟,但他表示,期望醫管局與醫生能維持良好關係。
最高補償額廿二萬
�生福利及食物局局長周一嶽對醫管局與醫生工作小組就休息日、法定假期及公眾假期的索償的和解方案達成原則性協議表示很高興;並指出,盡快解決事件和了結長久的討論,對各方均有利。
周一嶽說:「希望協議可消除醫管局員工及管理層過往的衝突與隔膜,共同創造更和諧的工作環境。
「醫管局是享有財政自主的法定機構。我們相信,醫管局將為和解方案尋求財政資源,政府將向醫管局了解有關財務安排。」
胡定旭表示,有關賠償分為6個級別,最高的補償金額為22萬2,000元,以外科和婦產科醫生的賠償額最高。
上下一心服務市民
高等法院3月初裁定,醫管局要求醫生連續工作7天而沒有休假屬違法,有關醫生可追討過去6年未能享有法定假期及休息日的補償。
胡定旭表示,醫管局決定不就裁決提出上訴,是避免弄成雙輸的局面;並希望盡快解決有關問題,恢復員工士氣,令醫管局上下一心為市民服務。
他說,由於裁定在3月初作出,賠償金額須在2005 - 06年度撥備中反映,醫管局將與政府研究以何種方式支付有關金額。
胡定旭指出,醫管局每年開支300億元,6億元佔總支出的比例較小,賠償方案不會影響其服務質素。
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