解決紛爭：醫院管理局建議，以6億2,900萬元，作為醫生過去6年未能享有法定假期及休息日的補償。

     醫院管理局主席胡定旭宣布，與醫生工作小組達成協議，以6億2,900萬元，作為醫生過去6年未能享有法定假期及休息日的賠償，條件是須有95％的醫生接受，以及醫管局董事局同意。

     胡定旭今天在記者會上宣布，與醫生工作小組達成有關協議；並強調，賠償金額是經過精算師按不同專科和職級計算出來，希望醫生接受。

     至於不接受方案的醫生，仍可提出訴訟，但他表示，期望醫管局與醫生能維持良好關係。

最高補償額廿二萬

     �生福利及食物局局長周一嶽對醫管局與醫生工作小組就休息日、法定假期及公眾假期的索償的和解方案達成原則性協議表示很高興；並指出，盡快解決事件和了結長久的討論，對各方均有利。

     周一嶽說：「希望協議可消除醫管局員工及管理層過往的衝突與隔膜，共同創造更和諧的工作環境。

    「醫管局是享有財政自主的法定機構。我們相信，醫管局將為和解方案尋求財政資源，政府將向醫管局了解有關財務安排。」

     胡定旭表示，有關賠償分為6個級別，最高的補償金額為22萬2,000元，以外科和婦產科醫生的賠償額最高。

上下一心服務市民

     高等法院3月初裁定，醫管局要求醫生連續工作7天而沒有休假屬違法，有關醫生可追討過去6年未能享有法定假期及休息日的補償。

     胡定旭表示，醫管局決定不就裁決提出上訴，是避免弄成雙輸的局面；並希望盡快解決有關問題，恢復員工士氣，令醫管局上下一心為市民服務。

     他說，由於裁定在3月初作出，賠償金額須在2005 - 06年度撥備中反映，醫管局將與政府研究以何種方式支付有關金額。