衞生福利及食物局局長周一嶽表示,基於目前整體產科服務醫療人員供應較為短缺,醫院管理局已採取彈性招聘模式,僱用私人執業的產科專科醫生,以兼職形式在公立醫院提供服務及向年青醫生提供培訓。
周一嶽今天在立法會會議上答覆議員提問時,過去3年,屯門醫院每年處理的分娩個案,分別為5,420宗、5,701宗和6,043宗,其中非符合資格人士的個案佔22.4%,29.8%,和34.2%。
醫管局估計,未來3年屯門醫院每年可處理約6,000宗分娩個案。
周一嶽表示,為應付新界西地區內對產科服務的需求,醫管局正考慮實施臨時措施,從轄下其他聯網抽調人手到屯門醫院,紓緩該院產科服務正面對的壓力。
醫管局將增加屯門醫院產科部門的人手,包括計劃今年7月為該部門增聘醫生及助產士。
他說,基於目前整體產科服務醫療人員供應較為短缺,醫院管理局已採取彈性招聘模式,僱用私人執業的產科專科醫生,以兼職形式在公立醫院提供服務及向年青醫生提供培訓。
醫管局將繼續密切監察產科服務的使用情況,適當及靈活地調配資源,以滿足服務需求,包括在有需要時,增加婦產科專科醫生的培訓學額,以及加強培訓助產士。
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