醫院管理局宣布，取消多年來沿用於行政總裁、聯網總監及醫院行政總監，按工作表現發放酬金的制度；並採取分級制度制訂高層管理人員的薪酬。

     醫管局董事會今天舉行內務及運作會議後，同意轄下職員委員會建議的兩項原則，包括取消高層管理人員按工作表現發放酬金的制度，以及採取分級制度去制訂高層管理人員的薪酬。

     有關制度多年來沿用於行政總裁、聯網總監及醫院行政總監。

     日後任何涉及個別員工薪酬的改變，均在有關員工續約時進行，並須視乎獨立評審小組對該員工的工作表現評核結果；以及巿場做法及財政承擔能力等因素。