醫院管理局將招聘兩名高層行政人員，加強在人力資源和公共事務的職能。有關的薪酬福利等條件，將在考慮擬聘用者的經驗和資歷後，才會確實。

     �生福利及食物局局長楊永強表示，醫管局委任了最適當的人選後，將根據既定的高層人員工作表現評核制度和職位訂明的職責，密切監察和評估兩名人員的表現；他們的領導才能及策略意見的質素，將是重要的評估項目。

     他今天在立法會回應勞永樂的問題時指出，該兩個空缺，分別為總監（專業事務及人力資源）及副總監（公共事務），分別自去年9月和2000年年初一直懸空。