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  2008年12月3日
勞工
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張建宗:不宜立法規管裁員
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     勞工及福利局局長張建宗表示,不宜立法規定本港企業在裁員前,須先諮詢職工會或員工代表,因為此舉不但可能會影響投資者的信心,削弱香港的競爭力及就業機會,也未必可以改變有關決定。

 

     張建宗今天(12月3日)回覆立法會議員李卓人的提問時表示,為了保持香港的競爭優勢和創造就業的能力,必須在保障僱員權益,和保持企業的靈活性及競爭力之間,取得合理平衡。

 

     他指出,透過立法對裁員的行動加以規管,可能會影響投資者的信心,削弱香港的競爭力及就業機會;而強制僱主在決定裁員前,必須諮詢職工會或員工代表的意見,未必可以改變有關決定,或減低裁員的幅度。

 

     張建宗相信,自願參與的諮詢,更有助雙方採取理性、諒解的態度,坦誠協商,解決困難。面對全球經濟不景氣,不少企業面臨嚴峻的經營環境,勞資雙方齊心協力,至為重要。

 

     他說,創造就業是政府目前的首要工作,策略是一方面創造職位和減少職位流失,另一方面提升失業人士的技能,和協助他們尋找工作。政府會配合市場需要,致力提供穩定、明確及有利的營商環境,協助企業開拓商機。

 

     當局會繼續推動旅遊業的發展,以帶動本地零售、飲食及酒店等行業,創造更多就業機會;並開拓新客源,包括廣東省以外的內地市場,和印度、中東和俄羅斯等海外新興市場,以及開發更多新旅遊產品,如綠色旅遊、會展旅遊和郵輪旅遊等,以配合不同客群的需要。

 

     政府也�力推展各項大、小型工程;若中環灣仔繞道及灣仔第2期填海工程,獲得批准,預計可創造超過40,000個職位。立法會工務小組今早同意,批准2009 - 10年度的小型工程撥款提升至76億元,估計可為建築業開創12,000個就業機會。

 

     為減少職位流失,政府已分別推出經強化的「市場推廣基金」措施,及「信貸保證計劃」;預計本月可推出「中小企業特別信貸保證計劃」,有助商業貸款市場為中小企業提供高達共100億元的流動資金。

 

     僱員再培訓局計劃2008 - 09年度,提供約12萬個培訓名額,涵蓋不同行業及類別,以配合服務對象及就業市場的培訓需要,幫助學員獲取所需的職業技能及在資歷架構下的認可資歷,以提升他們的就業能力及競爭力。




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