十年樹木：教育統籌局局長李國章承諾，繼續在教育方面作出投資，也同時呼籲社會大眾繼續支持本地教育的發展。

     教育統籌局局長李國章表示，過去數年在教育及人力培訓方面堅定不移的投資，已在社會各階層上展現成效，令人鼓舞。

     他指出，由於本港擁有優越的高等學府，希望能發展為區內的教育樞紐，吸引更多高素質的非本地學生以自費方式來港升學。

     李國章今天出席公共事務論壇首個研討會，分享推動教育政策的工作。討會以「香港教育的里程」為題，共有數十名來自不同界別的人士參加。

     李國章表示，由去年開始，所有幼稚園教師均已完全符合幼師資格，所有新任幼稚園校長也已完成相關培訓並擁有幼兒教育證書。

改革令學習更輕鬆

     至於9年基礎教育，李國章指出，早已取消小六學能測驗及展開課程改革，希望減輕學童考試壓力，令學習變得更輕鬆愉快。因此，學童毋須再承受不必要的考試壓力，也不用過分操練及作無意義的背誦。

     展望未來，在建議的新高中學制架構，即「三三四」學制之下，所有學生均有機會享受6年中學教育，以及豐富的學習經歷；大學課程4年制也可讓大學生有更多空間及時間，作學術及個人成長的發展。

     政府正逐步增加專上教育機會，期望在2010年讓6成本地高中畢業生有機會接受專上教育。目前有關比率已由2001年的33％，升至57％。

     李國章讚揚本港大學近年的表現卓越，其中3間大學名列《金融時報》全球首百間大學的排名之內；更值得鼓舞的是，本港的商學院更名列亞洲商學院之首。

資歷架構切合需要

     李國章說：「本港擁有優越的高等學府，我們希望把香港發展為區內的教育樞紐，吸引更多高素質的非本地學生以自費方式來港升學。」

      在人力資源方面，政府已設立技能提升計劃、持續進修基金、僱員再培訓局、職業英語運動及其他課程，以推廣職業培訓。

     為使這些培訓更切合行業需要及市場的變化，現正設立資歷架構，協助僱員透過參與不同行業認可的培訓課程，在其行內逐步晉升；同時協助僱主了解僱員的能力所在及培訓需要。

     資歷架構雖屬自願參與，很多行業對資歷架構均十分支持。迄今共有6個行業，包括美髮、鐘表、中式飲食、印刷和出版、物業管理，以及機電工程按行業的需要，制訂不同級別的能力標準，預計未來將有更多行業加入。

     同時，經評審及認可的課程，將獲列入由教統局制訂及學術評審局管理的資歷名冊。政府將向立法會提交條例草案，賦予學評局權力進行有關工作。