正在尋找工作的離校生和暑期求職者慎防職業陷阱，並須留意有關的勞工法例保障及職業安全知識。

     勞工處、警務處及消費者委員會向離校生和暑期求職者呼籲，如遇到可疑的招聘廣告，特別是毋須技能或學歷，但薪酬優厚的職位，應提高警覺。

     求職者必須清楚並接受所有條款，方可簽署合約；千萬不要接受可能涉及違法或不道德行為的工作。

     如僱主要求求職者作現金擔保，或支付現金作訓練用途、購買貨物或投資時，應審慎考慮。

     騙徒可能以「投資倫敦金」和「層壓式推銷計劃」等方式，令求職者墮入求職陷阱。

     如有疑問或困難，應立即諮詢父母、教師或向有關機構，如警務處和消費者委員會求助。

     勞工處強調，暑期工也受到《僱傭條例》的保障；受《僱傭條例》保障的僱員，不論其工作時數，都享有條例下的基本保障，例如工資的支付、限制扣薪和法定假日等。

     求職者應注意職業安全及健康，避免發生意外和危害健康，更要穿戴適當的保護裝備，和遵從僱主提供的安全指引，以免受傷。

     由於離校生和暑期求職者缺乏經驗及未必曾接受過正式訓練，故不宜從事危險性高的工作，如操作木工及危險機器或處理化學品。

     根據法例，未滿18歲的人士，不可操作任何由機械推動的起重機和負荷物移動機械，也不可擔當起重機的訊號員。他們不可在吊船上或進入密閉空間工作。法例也禁止未受過訓練的18歲以下人士在地盤工作。

     他們也應注意防火安全措施和熟悉工作場地逃生通道，以便在火警發生時，能適當地應變。