房屋委員會投標小組委員會通過新的服務合約評審及監管機制，剔除提出過低工資及聘用不夠人手的標書，保障屋�清潔工人的待遇。新機制下月起實施。

     新機制將適用於所有類型的合約，包括房署直接管理，或透過物業服務公司所訂定的同類服務合約。

     房署副署長劉啟雄表示，新機制確保這些工人所得的工資，與同行工人的平均薪金水平相近。

工資評分比重增數倍

     在新機制下，承諾工資在合約評分上的比重，將由現在外判屋�服務合約的4％及房署直接管理屋�服務合約的6％，分別提高至17.5％及18％。

     新機制其他特點包括：

•投標者必須在標書中清楚訂明「承諾工人總時數」及「承諾最高每天工作時間」；

•引入「工資分級評分制」，根據政府統計處發表的《工資及薪金總額按季統計報告》中，有關清潔工人的平均薪金及投標者標書中的平均標價，制訂工資高低級別。如標書中的承諾工資屬高級別，獲加分，屬低級別，被扣分；

•就工人每天的工作時間評分，以每天10小時為評分指標，多於10小時得分低，少於10小時得分高。如標書得分低於合格水平，不獲考慮；

•兼職工人不得超過全部工人數目的八分之三。

轉賬或支票支付薪酬

     劉啟雄表示，為進一步保障清潔工人的權益，房署將在所有涉及清潔服務的外判合約中，規定承辦商必須使用由勞工處擬訂的標準合約藍本，與清潔工人簽訂書面僱傭合約，清楚訂明承諾的工資、工時、超時工作的補償等安排，並引入自動轉賬及支票方式支付員工薪酬，以方便查核。