公務員事務局局長王永平表示，實施公務員5天工作周，絕不削減規定的工作時數，也不影響緊急服務；並強調，公務員隊伍不存在冗員。

     王永平今天在電台節目中表示，5年前已開始研究5天工作周，到今年7月才推行，是因為需要詳細研究，平衡公務員和整體社會的利益；也會向立法會議員詳細解說和討論。

     至於工商界持有不同意見，他表示，政府不擬立法規定工商界跟隨實行5天工作周，全由業界自行決定。

增工作效率

     然而，他指出，不少銀行和大型機構，也已積極研究5天工作周，而多個國家和亞洲地區，均已實行5天工作周，香港實際上已顯得落後。

     他說，不少研究均指出，每周工作5天，可以讓員工得到更充分的休息，不僅有助帶動消費，刺激經濟，也可以提高員工的工作效率。

     行政長官曾蔭權日前表示，已決定成立工作小組，研究由今年7月1日起，在公務員體系實施5天工作周。

不存在冗員

     被問到實施5天工作是否反映公務員隊伍中出現冗員時，王永平強調，公務員隊伍不存在冗員。

     王永平重申，政府的一貫政策，是鼓勵部門實施彈性工作時間，例如大部分辦公室均5天半辦公，員工按長短周制上班；而實施5天工作周，可以讓員工更彈性處理私人及家庭事務。

     他強調，在落實新安排時，定必維持公共服務的水平和質素，以及公務員的工作效率；並重申，新制不不涉及額外人力資源、不減少員工的規定工作時數、不削減緊急服務，以及維持一些必須的服務。