教育局局長楊潤雄
政府一直不遺餘力發展和推廣在2008年推出的資歷架構。我們亦透過資歷架構基金持續支援不同持份者參與資歷架構。
現時約有8,000個獲資歷架構認可的學術及職業資歷登記在資歷名冊。教育局亦已與多個地區和國家進行了資歷架構的相互比較研究。這些國際合作除了可提升香港資歷架構的國際形象和認受性之外，亦促進具備認可資歷的學員流動。
同時，推動資歷架構也可配合職專教育發展的需要。加強社會人士對資歷架構的認識，可增加在資歷架構下不同行業資歷的認受性。我們有需要進一步鞏固及推動香港資歷架構的發展。
未來我們會繼續推動資歷架構的發展，協助各行業更廣泛應用資歷架構。例如在部分行業發展職業資歷路徑的試驗計劃，為特定工作崗位訂定能力標準，加強資歷架構認可的資歷與實際工作之間的聯繫，從而吸引生力軍加入行業，以及鼓勵從業員進修及提升技能。
預計資歷架構基金的每年開支將維持在5,000萬元左右，高於資歷架構基金於2014年設立時所估算的每年投資回報。
所以我們建議向資歷架構基金額外注資12億元，以持續支援不同持份者參與資歷架構，和資歷架構的宣傳和公眾教育，亦加強不同行業資歷的認受性，從而推廣終身學習以應付香港人力需求。
向資歷架構基金注資對資歷架構的持續發展和推行極為重要，如果得到委員的支持，我們會盡快向立法會財務委員會申請撥款。歡迎議員提問及表達意見。
（以上是教育局局長楊潤雄10月17日在立法會人力事務委員會會議就施政報告有關資歷架構政策措施的開場發言）
