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勞工及福利局局長張建宗
孫天倫教授（香港樹仁大學學術副校長）、蔡德昇執行副總監（和富領袖網絡督導委員會執行副總監）、陳靜宜總幹事（基督教香港信義會社會服務部總幹事）、吳思源副主席（維護家庭基金董事會副主席）、各位嘉賓、朋友：
我非常高興出席今天的周年論壇，藉着這個倡議正向家庭價值的跨界別平台，與大家一起探討在傳承家庭價值的過程中所面對的種種矛盾和挑戰，並集思廣益，共同為推動和諧快樂家庭尋找出路。
我感謝香港樹仁大學的商業、經濟及公共政策研究中心、維護家庭基金、基督教香港信義會社會服務部以及和富社會企業，攜手打造這個平台，透過論壇的模式去推動正向家庭價值的傳承。論壇同時作為響應聯合國將每年的5月15日定為「國際家庭日」的一個活動，推動更多社會人士關注家庭價值。
家庭是社會的基石，孩子成長的搖籃，青年人性格、價值觀念、處事手法，甚至抗逆能力的重要組成部分。因此，和諧家庭是關愛、共融社會之本。
與不少較成熟經濟體的情況相近，香港正面對家庭數目增加、家庭規模縮小及離婚率上升的趨勢。香港家庭的數目由1991年的約1,602,000個增加至2015年的約2,468,000個。每戶的平均住戶人數則由1991年的3.5人下降至2011年的2.9人，而由2011年起至2015年，一直維持於每戶平均2.9人的情況。離婚率方面，則由1991年的共6,295個個案，上升至2014年的20,019個個案。加上香港正步入人口急速老齡化的階段，及伴隨着全球化趨勢而衍生的多元價值觀的出現，均帶來一定挑戰。
凡此種種，也衝擊着傳統家庭的結構和功能。
有見及此，特區政府家庭政策的目標，是推廣家庭核心價值，宣揚仁愛家庭的文化，締造有利家庭的環境，以減少社會問題，共建和諧社會。
政府於2007年成立了家庭議會這個跨界別、跨政策局的高層次諮詢組織；更自2013年4月1日起，要求所有的政策局和部門按照「愛與關懷」、「責任與尊重」及「溝通與和諧」這三組家庭核心價值，評估各項政策對家庭構成的影響。這些舉措印證了我們對強化家庭正面功能的高度重視。
勞工及福利局（勞福局）也透過不同方式，務求全面支援父母親以至祖父母，讓他們能夠更好地平衡工作與照顧家庭方面的不同需要，在更有利的條件下履行作為家長和長輩的天職，並推動跨代共融，以強化家庭的正面功能，締造和諧家庭。
為紓緩雙職父母在照顧子女時面對的壓力，勞福局及勞工處一直積極推動家庭友善僱傭措施。法定侍產假的推行及《家庭友善僱傭措施---飲食業良好人事管理指引》的制訂，便是其中的例子。
勞福局及社會福利署（社署）已多管齊下，加強幼兒照顧和課餘託管服務。就六歲以下的學前兒童，我們自2015至16年度起分階段在需求殷切的地區增加約5,000個「延長時間服務」名額。至於六至12歲兒童的課餘託管服務，社署亦已於2014年12月起，於部分課餘託管中心開設「加強課餘託管服務」，並增加收費減免名額，於平日晚上、星期六、日及學校假期提供延長服務時間，以配合家長的工作時間及支援有意重投勞動市場的婦女。
在促進跨代共融方面，社署更於今年3月推出了一個為祖父母而設的幼兒照顧訓練課程試驗計劃，以加強幼兒照顧，支援家長兼顧工作和家庭，推動祖父母長者終身學習及創造豐盛晚年。試驗計劃為期兩年，歡迎初生至六歲以下幼兒的祖父母或準祖父母參加，不設年齡上限，教育程度不拘，讓祖父母成為家庭環境內訓練有素的幼兒照顧者，完成課程後更可獲授予證書。
當然，父母、祖父母以至長輩們對年輕人的身教言傳、潛移默化，以及一家人之間的溝通與關懷，是建立和諧家庭中至關重要和無可取代的元素。
最後，我預祝今天的論壇圓滿成功，並期盼大家能夠在推動仁愛家庭文化的路上，邁開闊步。明天便是母親節，在此，亦預祝大家母親節快樂。多謝。
（以上是勞工及福利局局長張建宗5月7日出席「家庭價值觀的兩代承傳:矛盾、挑戰和出路」論壇的致辭全文）
