2017至18年度資歷架構「學習體驗獎勵計劃」今日接受報名，過去四年共有700多人參加，逾200人獲獎。得獎者均認為計劃有助擴闊視野，拓展網絡，加強終身學習的精神。
時裝設計助理林子殷參加2016至17年度的計劃，利用一萬元獎金競逐「第六屆香港青年毛織設計大賽」，奪得最佳羊毛運用獎，更獲安排到澳洲農場學習羊毛生產過程，加深認識。
林子殷自小有學習障礙，她表示獎項充分肯定其設計天分，而這次參賽更增進她對梭織的認識和設計技巧。
另一名得獎者黃琬瑜從事資訊科技及通訊業，夢想創立公司，運用虛擬實境（VR）遊戲技術，幫助有學習障礙或情緒病的人。
為了向公司爭取資源研發VR遊戲，黃琬瑜利用獎勵計劃頒發的三萬元獎金，到台灣參加電子遊戲開發研討會，把開發新產品的意念帶回香港，獲公司採納。
資歷架構秘書處總經理彭炳鴻表示，選拔時會考慮參加者是否具持續進修精神，以及能否在行內學以致用。
他期望得獎者完成學習活動後，協助推廣資歷架構終身學習的理念，吸引更多年輕人入行。
新一屆資歷架構獎勵計劃歡迎22個行業或界別的從業員申請，5月26日截止。
