教育與就業

工時委員會討論諮詢文件草擬本

2015年12月29日

標準工時委員會今日舉行第18次會議，討論標準工時第二階段諮詢文件的草擬本。
 
委員會主席梁智鴻表示，委員會原則上建議探討立法規定僱主和僱員必須簽訂書面僱傭合約，當中須清楚訂明工作時數、超時工作安排及超時工作補償方法等條款（即「大框」）。委員會也正繼續探討是否需要其他適當措施配合，進一步保障一些工資較低、技術較低及議價能力較低的基層僱員（即「小框」）。
 
委員會同意就四個推進工時政策方向諮詢相關團體，包括（一）只推行「大框」；（二）只推行「小框」；（三）在建議推行「大框」的基礎上，同時推行「小框」；（四）不贊成推行「大框」及「小框」，建議推行其他的工時政策或措施。
 
秘書處會因應委員會的討論制訂諮詢文件，供委員會在下次會議考慮，以便盡快展開第二階段諮詢。
 
梁智鴻指，由於有委員未有出席今日的會議，包括六名勞工顧問委員會的僱員委員，秘書處會約見缺席的委員，聽取他們對諮詢文件的意見。