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凝聚共識

凝聚共識: 勞工及福利局局長張建宗(右)說,很高興梁智鴻出任標準工時委員會主席,希望透過委員會這平台凝聚社會共識,引發討論。

標準工時冀三年內達共識

2013年04月09日
   勞工及福利局局長張建宗說,標準工時委員會的組成相當有代表性,是個有包容性和可吸納廣泛意見的多元化的高層次委員會。標準工時委員會主席梁智鴻表示,期望兩至三星期後可以召開第一次會,任期三年內希望取得共識,委員會將盡力把最好的方向給予政府考慮和執行。
 
   張建宗今天(4月9日)會見傳媒時說,委員會有三大任務,包括跟進上屆政府的標準工時政策研究、促進公眾對這複雜課題的認識、認知和知情的討論,以及向行政長官就處理本港工時情況提供意見,包括應否考慮立法制定標準工時或其他方案。
  
   他希望透過委員會這平台凝聚社會共識,引發討論。勞工處將為委員會提供秘書處的支援服務,並盡快安排委員會第一次會議。
 
   梁智鴻說,香港很多人超時工作,委員會的工作相當繁複和具挑戰性,自政府定立法定最低工資後,承諾研究最高工時,去年政府研究報告提出了六大研究方向和四大題目,是委員會的工作,要詳盡刺激所有持份者和市民的興趣、多給予意見。
 
   他期望兩至三星期後可以召開第一次會,任期三年內希望取得共識,會盡力把最好的方向給予政府考慮和執行。他指出,委員會的工作相當具挑戰性,但認為香港很多人希望能達到共識,委員會將收集意見,希望多聽取不同意見和做多些諮詢,以達到方向性的意見。




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