行政長官林鄭月娥發表任內首份施政報告，提出多項措施加強政府執行能力，包括增加公務員人手、設立公務員學院、延長公務員服務年期、改組部門。
林鄭月娥表示，部門工作日益繁重，執行政策時或未能滿足市民期望，政府決心改善，包括在2018至19財政年度增加公務員編制至少3%，即時紓緩公務員工作壓力，回應市民訴求。她又要求各部門首長簡政放權、創新協作、善用科技。
她建議設立公務員學院，全面提升培訓設施，加強公務員在領導才能、與市民互動溝通、創新及科技應用等範疇的培訓，並加深公務員對國家發展和中央與特區關係的認識，增強公務員的國際觸覺。公務員事務局已開始策劃和選址。
公務員事務局也正擬備延長公務員服務年期的細節，2000年6月1日至2015年5月31日期間入職的公務員可自願選擇延遲退休，文職職系可選擇65歲退休，紀律部隊可延至60歲。
林鄭月娥又改組中央政策組為「政策創新與統籌辦事處」，負責政策研究和創新、協調跨部門工作。政務司司長辦公室轄下的效率促進組則撥歸創新及科技局，協助部門善用科技。
此外，她宣布年底前盡快重開政府總部東翼前地，恢復作為車輛通道、上落客地點、政府總部和立法會大樓訪客及職員的通道。公眾也可恢復申請於星期日及公眾假期在該處集會或遊行，詳情稍後公布。
