司法人員薪俸及服務條件常務委員會建議，建立釐訂法官及司法人員薪酬的新制度，包括由獨立機構作出薪酬建議，並由行政機關經考慮後，訂定這些人員的薪酬；以及設立固定常設撥款以支付他們的薪金等。

     行政長官會同行政會議已接納各主要建議，司法人員薪常會主席鄭維志歡迎有關決定，並期待實施各項建議。

     當局今天（5月20日）強調，接納司法人員薪常會的各項主要建議，肯定了政府致力維護司法獨立的決心，也進一步鞏固司法工作。

七成員組獨立機構

     司法人員薪常會建議，法官及司法人員的薪酬，由行政機關經考慮獨立機構作出的建議後訂定；該獨立機構由7名非官方成員組成，包括1名執業律師和1名執業大律師，但不包括現職或退休法官。

     獨立機構需考慮的主要因素，包括：私營機構的薪酬水平及趨勢；法官與私人執業律師在職責、工作條件和工作量方面的比較；法官及司法人員所享有的福利和津貼；以及法官及司法人員的退休年齡和退休福利。

     獨立機構並會採用透明的處事程序，並公布其向行政機關提出的建議。司法人員薪常會應予擴大，以執行擬設獨立機構的職能。

     該會認為，有需要避免因減薪而對法官及司法人員造成政治壓力，但目前毋須立法禁止削減法官及司法人員薪酬。

今年採用暫行安排

     經擴大後的司法人員薪常會，將建議2009 - 10年度的薪酬調整，2008 - 09年度則採用暫行安排。

     如高層及首長級公務員在本年度所獲的薪酬調整幅度，令公務員的薪酬高於對等職級的法官及司法人員，則調升法官及司法人員的薪酬；現時公務員與法官及司法人員之間的薪酬差距，也應考慮在內。