來達集團有限公司董事孫家俊，因違反《僱傭條例》的規定，昨天（11月8日）在觀塘裁判法院被判160小時社會服務令，並需清付員工的工資等欠款。

     這是首次有公司董事或負責人，因拖欠工資被判社會服務令。今年至今，共有5名公司負責人因拖欠工資被判監。

     案中兩名僱員去年4月7日終止僱傭合約，兩人被拖欠約50,000元工資及其他解僱補償，到勞資審裁處提出申索，獲判勝訴，但公司沒有遵照判令付款。

     勞工處調查後發現，孫家俊同意或縱容上述欠薪個案，因此提出檢控。

    《僱傭條例》第23及25條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期屆滿或僱傭合約終止後7天內支付。

     任何僱主故意及無合理辯解而拖欠工資，即屬違法，最高可被判罰款35萬元及監禁3年。

     如僱員被拖欠薪金，可致電勞工處熱線2815 2200舉報。