政府外判清潔承辦商利群清潔服務有限公司，因違反《僱傭條例》規定，以款項代替發放法定假日予員工，今天在沙田裁判法院被判罰款44,000元。

     勞工督察去年12月巡查時，發現有關僱主沒有發放3個法定假日予11名僱員，卻以額外款項代替發放有關的法定假日。

     根據《僱傭條例》第40A（1）條規定，所有法定假日均不能以假日薪酬或其他款項代替放假。

    《僱傭條例》第39條規定，如果僱主要求僱員在法定假日工作，須安排另定假日給僱員，而該另定假日，須訂於緊接該法定假日前後60天內。

     如另定假日是在法定假日前的60天內，僱主須於該另定假日最少48小時前通知僱員；如另定假日是在法定假日後的60天內，僱主須於該法定假日最少48小時前通知僱員。

     如雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的30天前後的期間內，安排代替假日給僱員。