新安排：環境運輸及工務局局長廖秀冬表示，已接納九鐵署理行政總裁黎文熹的請辭；並宣布由詹伯樂接替黎文熹出任行政總裁。

     環境運輸及工務局局長廖秀冬表示，九鐵20名高層管理人員日前的行動，嚴重損害九鐵作為負責任和有秩序的公營機構的形象，管理局經深思熟慮後，一致決定即時終止市務總經理黎啟憲的合約、書面警告其餘19人；並已接納署理行政總裁黎文熹的請辭。

     她表示，已邀請詹伯樂接替黎文熹出任行政總裁；並深信九鐵上下員工會努力緊守崗位，為市民的利益和公司的聲譽努力。

     行政長官曾蔭權表示，尊重九鐵管理局和黎文熹的決定。

     廖秀冬今天向傳媒表示，九鐵管理局昨天上午，就主席和行政總裁的分歧達成解決方案，清晰界定兩人的分工，田北辰和黎文熹也同意繼續合作。

高層應重公司利益

     她指出，在解決紛爭的過程中，九鐵出現了人事和紀律問題。20名高層管理人員在管理局開會時，臨時召開記者會，向傳媒發表聲明。

     管理局昨天下午召開會議，成員一致同意，高層人員當天的行動，嚴重損害九鐵作為負責任和有秩序的公營機構形象。

     因此，管理局一致決定，終止黎啟憲的職務，其餘19人則遭書面警告。他們若在1年內重犯，將被革職。

     廖秀冬指出，高層人員應首重公司利益，但他們的行動，已清楚顯示行動已嚴重影響公司的形象。

詹伯樂具豐富經驗

     她表示，管理局在詳細考慮後，決定接任黎文熹的請辭，但要求他留任至新的人選順利交接為止；並指出，管理局經研究後，同意邀請詹伯樂接任。

     廖秀冬說，詹伯樂原則上同意接納任命，待有關的手續辦妥後便上任；並認為，詹伯樂具豐富的行政經驗，也曾在九鐵工作一段時間，故能勝任行政總裁一職。

    黎文熹表示，為體現高度問責，昨天已即時向管理局請辭，但留任至管理局物色合適人選後才離任，確保公司正常運作和工作順利交接。

     他重申，昨天管理局已為主席和行政總裁的分工安排有更清晰的釐訂，故有關的紛爭已圓滿解決。

員工應要緊守崗位

     然而，20名高層管理人員日前的行動，嚴重損害九鐵作為負責任的公營機構的形象，黎文熹表示，管理局經深思熟慮後，全體決定即時終止黎啟憲的合約，因他起帶頭作用，其餘19人則遭書面警告。

     黎文熹認為，這是適當的做法；並表示，雖然自己對高層管理人員的行動事先並不知情，但作為九鐵的高層，也應對事件負責。

     他強調，九鐵的人事和紀律問題，到此應劃上句號，再沒有高層需要辭職；並認為，管理局公平處理問題，其他高層應不會請辭，並支持管理局的決定。

     黎文熹希望員工不受事件影響，並呼籲他們繼續本�專業精神，緊守崗位，做好本分，為市民提供可靠而安全的鐵路服務。

跟進事情告一段落

     廖秀冬表示，事件實屬不幸，但九鐵紛爭與員工紀律這兩件事，不可混為一談；並相信，九鐵員工應不會再出現紀律問題，而管理局跟進九鐵紀律的事情，也已告一段落。

     她指出，這次事件雖然涉及管理層，但未至於嚴重至要政府接管的程度，並相信公司可繼續暢順運作。

     廖秀冬呼籲九鐵員工努力緊守崗位，為市民的利益和公司的聲譽努力。