家庭為本：政務司司長唐英年表示，政府在具體施政時，其中1個重要的考慮，是有關措施能否強化家庭。

     政務司司長唐英年今天（12月3日）表示，婦女事務委員會、勞工及福利局和勞工處正研究如何進一步鼓勵商界提供「家庭友善」的工作環境，讓市民在家庭和工作之間取得平衡。

     唐英年在「強化香港家庭：從整合的家庭角度制訂社會政策及籌劃社會服務」研討會的致辭中表示，政府在具體施政時，其中1個重要的考慮，是有關措施能否強化家庭。

     例如在考慮福利政策時，會以「家庭為本」為核心價值。以11月底正式開展的兒童發展基金為例，就是透過擴�貧困兒童的視野、協助訂立個人成長的規劃，來支援清貧家長。基金已為每名參加計劃的兒童預留15,000元，為他們提供相關的培訓計劃，預計最少有13,600名10至16歲兒童受惠。

     在工作環境方面，勞工處通過展覽、研討會及分享會等方式，大力推廣「家庭友善僱傭措施」；在7月中一連20個星期，該處委託媒體每周推出專輯，介紹企業成功推行良好人事管理和家庭友善僱傭措施的個案。

     在公共房屋政策方面，房屋委員會的「天倫樂」計劃透過特別的優先配屋、加戶、合戶及調遷等安排，讓年青子女和父母一起居住，或安排他們入住鄰近的公屋，方便互相照顧。由2007年10月至今，已經約有6,000個公屋家庭受惠於計劃，加�了公共屋�以家庭為核心的支援網絡。

     為更有效地考慮家庭的角色和推出相應的配合措施，政府在2007年底成立了家庭議會，從家庭的角度考慮不同年齡組別及性別人士的需要，向政府提出相關的建議。

     研討會由中央政策組、香港大學社會科學院家庭研究院及香港中文大學香港亞太研究所中國家庭研究合辦，研討會設有三個座談會，主題分別是「�眼於家庭的政府政策：迎接整合角度之挑戰」、「從整合角度看社會服務及臨床實踐」及「�眼於整合角度：加強協同與合作」。