醫院管理局聯網服務總監張偉麟指出，每年有約300名醫生離職，流失率約7％；並認為，兼職醫生計劃有助挽留專業人才和經驗，也可紓緩公營醫院醫生的工作量。

     他期望，兼職醫生佔整體公營醫療醫生的比率，可增至數個百分點；並透露，將成立專責部門招募兼職護士。

     張偉麟今天（9月22日）出席新城電台「明茶館」節目時表示，醫管局現有約4,800名醫生，以每年流失率7％計算，每年約流失300名醫生。

     他指出，雖然每年有人數相約的新醫生入職，但他們的經驗有限，加上人口老化和醫療人才需求緊張，故醫管局推行兼職醫生計劃，讓私人執業醫生投入公營醫療系統。

     張偉麟認為，計劃有助推動公私營醫生的交流，並可挽留專業人才和經驗，以及紓緩公營醫院醫生的工作量。

     他承認，現時兼職醫生的數目，只佔整體公營醫療醫生的0.5％，期望在加強公私營互動下，這比率可推高至數個百分點。

     張偉麟強調，兼職醫生的待遇一定遜於全職醫生，但薪酬合理，每小時300 - 1,000元，並會提供其他誘因，吸引私家醫生參與公營醫療系統。

     被問及兼職醫生會否出現利益衝突的情況，張偉麟指出，現在已有制度監管，轉介病人方面也有規定。

     他表示，鑑於護士的人手較醫生更為短缺，醫管局今年年初已推出兼職護士計劃，並在短期內成立專責招募工作的部門。