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香港政府新聞網  
 香港政府新聞處網上採訪室
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2007年9月4日
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醫療
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醫管局建議調整員工薪酬
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醫院管理局

     醫院管理局宣布調整護士、專職醫療及非醫療職系人員的入職薪酬,建議2000年4月以後入職的人員可獲加薪,新的起薪點會提升2 - 3點;並建議2002年6月15日至2005年12月31日期間入職的護士,在完成5年服務後給予1個額外增薪點。

 

     若現職人員的薪金較新起薪點為低,會被上調至新起薪點;如薪金已等同或超過新起薪點,會獲發1個額外薪點,但最高不得超出有關職級的頂薪點。

 

     醫管局表示,新的入職薪酬架構建議,大致跟隨公務員起薪點「正常換算」的方式計算;待醫管局大會通過後,可於10月1日實施。

 

     醫管局行政總裁蘇利民表示,明白新建議的安排並不能滿足所有員工,但希望他們理解這已是現階段能提供的最佳方案。

 

     他表示有關方案已考慮了近期職系檢討的結果、公務員薪酬福利相若的原則、招聘及挽留員工的困難、對各方的公平性,以及醫管局的承擔能力;並表示,今次入職薪酬的調整,只是回應長久存在問題的第1步。

 

     醫管局聯網服務總監張偉麟表示,關注護理人員的工作量,將制訂病房工作量的新標準,以期最終發展為適用於所有公立醫院的劃一護士病人比例。

 

     現階段醫管局將增聘文職及支援人員,以紓緩護士的工作量;中期的解決辦法是培訓及聘用更多註冊護士。

 

     醫管局也致力改善護理及專職醫療職系的職業發展及培訓,計劃在2007╱08年度,首先在放射診斷技師、職業治療師及物理治療師職系,進行檢討專業發展架構的先導計劃。