醫管局行政總裁蘇利民今天表示，醫院管理局總辦事處11月1日起實施新管理架構，清晰界定每名員工的問責範疇和角色。

     蘇利民表示，有關轉變的目的，是令總辦事處的團隊在策略和運作上，針對關鍵的職務為聯網和前線部門作出更強的支援，並同時為總辦事處員工提供更具挑戰性和回報的工作。

     總辦事處改組後新設兩個高級行政人員職位，包括質素及安全總監╱總醫務主任及機構事務主管。有關職位明天（9月23日）刊登招聘廣告，同時展開內部及公開招聘。

     蘇利民說：「實行新管理架構後，員工總人數與本財政年度所規劃的無異，因此，這次轉變並非關乎增減人手，而是重訂角色和工作重點。」

     他表示，以醫管局這樣龐大而複雜的總辦事處架構，進行重大轉變需要時間適應，並可能在初期引致一些困擾；但指出，新架構也為機構內不同職級的員工提供新機遇。