財政司司長唐英年在剛發表的財政預算案中，建議把去年向醫管局提供6億5,000萬元一次性撥款改為經常撥款，並在未來3年，每年遞增約3億元，以改善該局的財政狀況及配合服務的需要。

     胡定旭今天出席電台節目時表示，醫管局也期望及早滅赤，雖然未來3年獲得的撥款增加，但醫管局2005 - 06年度的赤字約6億元，故此，仍須計劃開源節流的方案，包括醫療收費。

收費改變市民態度

     但他強調，收費最終的目的，是希望改變市民使用公營醫療服務的態度。例如，目前仍有濫用急症室的情況，有關情況不僅造成資源的浪費，也對前線醫護人員構成壓力。

     被問到滅赤是否他的首要工作目標時，胡定旭表示，財赤必須正視，但認為提高員工士氣更為重要。

     他表示，希望透過提供晉升機會和推動企業文化提高士氣，讓前線員工愉快地為市民提供服務；並指出，醫管局員工均具有使命感，因為私營機構的待遇較醫管局優勝。

以人為本互重互信

     胡定旭說，希望推廣「以人為本」的企業文化，以及推動團隊精神、互相尊重和信任。

     談到新任行政總裁和他本人均不是醫生，會否予人「外行管內行」的印象時，他表示，蘇利民在醫療界具有豐富的經驗，而專業行業最終也需要恰當的管理，故不虞出現「外行管內行」的情況。

     談到醫療融資時，他說，那並非醫管局範疇內的事務，而是全港市民和政府的事情。

     但他強調，不會讓市民因財政問題而得不到適當的醫療服務，也會研究為中產人士提供安全網。

     他重申，醫管局對市民提供優質服務的承擔和承諾不會改變，並會善用撥款，以及尋求更多具創意的方法，確保港人引以為傲的公共醫療系統可以不斷持續發展。