民政事務局今天表示，因應公眾要求，決定延長就立法禁止種族歧視進行的公眾諮詢期，由原定的12底，延至明年2月8日。

     民政事務局9月中發表諮詢文件，就禁止種族歧視立法，展開為期3個月的公眾諮詢；並擬於2004╱05年立法年度向立法會提交條例草案。

     自9月16日展開諮詢至今，共收到65份意見書；而在文件發表後，民政事務局代表出席了44個會議及論壇，討論諮詢文件的內容。

     諮詢文件可在各區民政事務處諮詢中心索取，或從民政事務局網頁下載。

     民政事務局局長何志平說，香港作為國際都會，要培養互相包容、互相尊重的文化。他指出，為禁止種族歧視立法，除了維持香港作為種族融和，以及尊重基本人權的社會，也顯示本港加強保障人權的承擔。

     何志平說，條例草案的主要目的，是立法把種族歧視列為非法行為，以及就禁止種族騷擾行為訂定條文。

     新法例的模式和內容，大致與現行的3條禁止歧視法例相若，即《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》。這3條法例現由平等機會委員會執行，建議平機會同時負責施行禁止種族歧視法例。

     條例草案將訂明種族歧視的定義，建議大致上跟隨《消除一切形式種族歧視國際公約》第1條，對種族歧視所下的定義，即基於「種族、膚色、世系、民族或人種」的歧視行為。

     條例草案將把下列行為或行動定為違法：

•直接種族歧視；

•間接種族歧視；

•基於某人的配偶或親屬的種族或人種而作出的歧視；

•使人受害的歧視；

•種族騷擾；

•種族中傷。

     條例草案禁止種族歧視的保障，涵蓋以下各方面：

•僱傭；

•教育；

•貨品、設施、服務及處所；

•諮詢及法定組織；

•大律師事務所提供的見習職位及租賃；

•會社；

•政府。

     為了使法例能夠順利實施，建議作出一些例外規定。

     例如，對於只為某種族或人種的人提供訓練設施，以協助他們勝任某項工作，並不違法；或是某些慈善組織向按種族或人種區分的社群提供利益，亦不違法。

     擬議法例旨在保障所有在港人士免受種族歧視，內地新來港定居人士也不會例外。

     為照顧少數族裔人士的需要，民政事務局除了印製中英文本外，也備有8種以少數族裔語文印製的文件摘要。

     市民請於2005年2月8日或之前，把意見書以郵寄、傳真或電郵遞交民政事務局。