社會福利署署長林鄭月娥表示，該署只收到139份合資格的自願退休申請，即使所有申請全數獲批准，人手超額問題仍然嚴重；甚至可能無法達致2007年減省編制10%的指標。

     林鄭月娥在社署網頁發表的「署長隨筆」中指出，該署收到的139份自願退休申請中， 93份來自部門及共通職系，而46份來自一般職系人員。

     她說涉及部門及共通職系人員的申請將全數獲批准，至於一般職系同事例如行政主任的申請，則需交由有關的職系首長審批。

     該署為配合政府節省資源的政策，已計劃進一步推行連串措施，包括繼續關閉或外判非核心服務單位，以及興建一個青少年住宿訓練的綜合設施，以重置部門目前欠效益的懲教院舍。

     該署初期估計，若全面推行上述計劃，未來數年會出現約700名超額員工；故期望第二輪自願退休計劃可有助解決超額人手的問題。

難達致減省編制目標

     但由於該署只收到139份合資格的自願退休申請，即使所有申請最終全數獲批，相對於社署預計的700多名超額員工，八成的超額人手問題仍有待解決。

     她說：「縱使我們在未來數年，完全不再填補200多個因同事正常退休而出現的空缺，仍無法完全處理超額員工的問題；甚至連達致2007年減省編制10%的指標，即把編制壓縮到4,750人，都力有未逮。」

     她又表示，由於工作錯配的問題，不少不屬於自願退休計劃的職系，在未來數年將會出現空缺，其中包括社會工作主任和社會保障職系的人員。

     部門已把這些職系視為須保持的核心職系，以應付不斷增加的綜援個案和日趨嚴重的家庭問題，若未來幾年不作填補，對服務將造成相當嚴重的影響。

     林鄭月娥上周已向部門協商委員會各員方代表會晤，表明除了稍後會重新審議是否在2006-07年度落成的青少年綜合設施，改動員工結構和外判設施內的服務外，部門將按原定計劃推行各項外判非核心服務的節約措施。

超額員工將獲調職

     超額的員工將調往社會保障科的自力更生支援組，協助綜援人士尋找有薪工作或執行社區工作，社署會為調職人員安排所需的培訓。