教育局局長孫明揚表示，學校以有時限合約期方式聘請常額教師，可彈性安排人手；局方鼓勵學校按校本的持續發展需要，以最合適的安排聘用教師。

     孫明揚今天（5月5日）回覆立法會議員張文光的提問時表示，學校以有時限合約期方式聘請常額教師的原因，包括因應學生需要調整選修科目組合時，可彈性安排人手。

     辦學團體或學校預計學校未來的班級結構會改變而出現超額教師，故引入彈性安排，減少日後處理超額教師的困難，以穩定現有的教師團隊。

     近年因應部分教育措施推行初期時所需的支援，當局增設有時限的教席；部分學校在聘用教師填補常額教席空缺時，或會一併以有時限合約形式處理，方便在聘用初期，觀察教師的表現，再作實缺考慮。

     他重申，局方鼓勵學校按校本的持續發展需要，以最合適的安排聘用教師，為學生提供優質教育；學校亦要盡可能為教師提供穩定的工作環境，以保留人才和提升教師專業水平。

     若學校聘用教師的安排出現異常，局方會向學校了解情況和原因，為學校提供意見，希望能協助學校穩定發展，以及維持現有教師團隊的士氣。