觀塘裁判法院今天（1月26日）裁定，East 8th Group（HK）Limited及該公司1名董事，違反《僱傭條例》支付工資的規定，判罰款合共51,000元。

     僱主除要繳付法庭罰款外，也要經法庭支付拖欠的工資予有關員工。

     該公司沒有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後7天內，支付工資予1名僱員，涉及工資約18,000元。

     勞工處表示，董事有個人責任確保公司根據《僱傭條例》發放工資；該處不會容忍蓄意欠薪行為，並會竭盡所能將違例董事及僱主繩之於法。

     如僱員被拖欠薪金，應立即致電2815 2200舉報。